产假158天含128天生育津贴，另30天为地方奖励假。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假按自然日历数计，含休息日及法定假日。不及时处理可能导致权益受损，影响产假待遇及福利享受。
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产假158天算法：98天基础+30天地方假。操作：1. 确认基础产假98天；2. 查阅所在省规定，了解是否有额外产假；3. 咨询单位人事部门，确认产假总天数及生育津贴发放情况；4. 如有争议，向劳动部门咨询或投诉。
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产假问题常通过咨询单位人事或查阅地方规定处理。若单位不解答，可向当地劳动部门咨询，或查阅《女职工劳动保护特别规定》及地方相关法规，根据具体情况选择处理方式。

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