公司不给员工离职，员工有权申请仲裁或诉讼。依据《劳动合同法》，公司应出具离职证明并办理手续，否则员工可依法维权。不及时处理可能导致员工权益受损，如社保断缴等。
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公司不让离职，常见处理方式为协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动局投诉，仍不解决则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。
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公司不让离职，可如此处理：1. 与公司协商，表达离职意愿并了解具体原因；2. 协商无果，向劳动局投诉，请求介入调解；3. 若投诉未解决，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。

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